




4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
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1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
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3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
5、其他人事日常工作
事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划,员工培训与发展规划,绩效评估,员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。
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