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官方介绍

灵活用工人力资源管理平台帮助企业解决临时招工信息发布问题，为个人兼职求职者提供信息来源渠道，为企业灵活用工提供平台，为求职者提供更多的求职渠道。

企业用户可通过APP发布招聘信息，对企业临时需要的工人种类、数量等发布招聘信息，并按求职者实际工作时间实时结算相应薪资，极大的降低了企业的用工成本，为企业用人灵活化提供可能；同时，企业还可通过APP发现全国范围内的兼职求职者，为企业寻找工人提供便利性。

个人可通过APP实现招聘的信息的获取（多为临时工作或兼职工作），可利用闲暇时间赚取额外薪酬，为个人合理规划自身工作时间提供可能；还可通过APP进行薪资的结算流转，极大的保障了劳动者自身的劳动利益，避免了工作拿不到薪酬的可能性。还可邀请好友注册成为零临發的会员，获取奖励金。

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工人到哪里找活儿更方便？

金三银四找工作，年后各个行业都是找工作的黄金时期，不过不是任何人都能轻松找到好工作的，不管学历高低，总有人会遇到找工作难的问题，尤其对于庞大的农民工群体来说，外出找工作的压力是相当巨大。

白领们找工作可以借助形形色色的招聘软件，在家筛选岗位再最终面试，相对比较轻松，农民工不像大多数白领一样，他们年纪大多40+，50+，找活儿的途径限制性较强，找活儿难度就相对较大。

有技能的工种如木工，水电工，焊工等相对好找一些，但非技能型岗位普工，杂工，小工就找活难度大多了。注意，工地干活啦小编这里说的是难，难不代表找不到，那么农民工怎么快速找活儿？工地怎么快速招工？只要用对了渠道，工人不愁好工作，老板不愁好工人，农民工一般找活儿的渠道有哪些呢？

途径一：熟人介绍

这个找活儿方式是农民工朋友找活儿最常见的途径，一般谁手里有活儿需要用人了，就会通知身边的熟人一块儿出去干活，这样途径找的活儿，一般受到工友们的青睐，知道具体哪里招人，哪里工价更高，你帮我我帮你，相互介绍，在熟人之间传播干活信息，相对更靠谱一些。但也有弊处，有一定的限制性，如果熟人相互之间没活儿，那靠这个途径找活儿工人只能等着。

途径二：传统劳务市场

每个城市的人才劳务市场也是一种找活途径，但是对于大多数农民工来说可能不太会通过这个渠道找活儿，一般人才市场的工作都是由学历要求的，适合农民工的岗位比较少，时间久了，农民工朋友也就去得少了，但是一些企业会在人才劳务市场发布一些有技能要求的工种，干活啦小编提醒身负技能的工友们可以尝试来这里找找，没准有合适你的高薪工作。

途径三：招聘平台

年轻人使用招聘平台找工作的居多，因为他们大都是高学历人才，网络求职再常见不过了。现在针对建筑工地，农民工的网络招聘平台也挺丰富了，针对建筑工人和农民工的特点，就像工地干活啦，设计简洁，操作简单，足不出户就能在家找自己心仪的工作了，有效解决了工人找活难的问题。工地老板们也会在平台上每天发布招工信息，完美对接工人和工地。

途径四：劳务聚集地

这个劳务聚集地不像人才市场那么规范，有管理，而是工人们自发聚集在一些路口或者高架桥下面，而且等活的工人数量较多，一般是散工居多，这类等活儿方式看起来很“轻松”，很简单，但是不挣钱啊，每天只能被动等老板来找工人，有了就去干，没合适的就继续闲等。工地干活啦小编不建议工友们使用这个办法。

途径五：主动打听

干活啦小编认为这个是5种途径里最笨的方法了，不比熟人介绍那般有活儿主动找你，而是需要工人自己出去打听哪里有招工人的，哪里有适合自己干的工作，可是没有打听出来就只能接着打听，获取工作信息太过封闭有限，并且效率极低，挣钱也少得可怜。干活啦小编提醒：万不得已，不要用这个。