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1.增加“中国好产品”栏目2.修改bug，提升用户体验

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日前，职场教育的赛道上又多了一家针对垂直领域精耕细作的选手——致力于为中小企业员工打造有价值的学习平台的APP“每日新知”悄然上线。据悉，“每日新知”APP是为针对中小企业员工打造的平台，它通过有针对性地为中小企业员工提供免费的职场书籍、商业杂志、职场头条、优质课程等内容，为中小企业员工带来全面、实用、有趣的学习体验，从而实现中小企业员工的自我提升，同时为企业人力资源水平提升助力。

缓解痛点，致力于中小企业员工知识更新

时代的飞速发展产生了越来越多的知识焦虑症患者，职场菜鸟的迷茫、职场“老人”的中年危机成为了当下普遍的社会情绪；同时，企业员工素质不满足企业快速发展的需要，也成为中小企业经营者的痛点。在巨大的焦虑下，再学习、再充电是多数人认可的突围路径。然而，如何学习、如何有效的学习，又成为了离开校园多年、失去学习平台的职场人的一大难点；如何为员工提供切实有效的学习途径、培训平台也成为中小企业亟待解决的问题。

“我们的团队正是看到了企业中、职场中这一的痛点，才动念去做针对中小企业员工学习平台“每日新知”，每日新知总经理张弘韬告诉我们，“我们全力打造了一个为企业员工充电学习的平台。在此平台上，企业员工有好书可读，有优秀杂志可看，有职场资讯可阅，有大咖课可上，且这一系列的内容形成知识体系，通过系统学习，能够弥补企业员工工作中的知识短板。同时，员工学习APP“每日新知”还推出一系列差异化服务，如营销红包及通过阅读学习领取奖学金和互动答题领取推广红包的形式让企业员工更乐于学习。”

老牌媒体战略合作，提升资讯阅读价值

据悉，每日新知团队与《中国经营报》在此前达成了战略合作，他们将为每日新知APP平台提供内容资源、导师资源及媒体支持，从而为APP平台的内容保驾护航。结合《中国经营报》所带来的内容上的优势，每日新知的上线成功解决了中小企业员工学习难点。

量身定制，为中小企业提供差异化服务

市场环境越来越激烈，让企业员工职场充电学习、提升企业员工整体素质是助力企业发展的一方面，从企业的经营角度出发，从实处解决企业的一些问题，是助力企业发展的另一方面。为此，每日新知团队为中小企业员工量身定制了奖学金和红包广告服务的板块。据介绍，企业可以在每日新知上预存奖学金和推广金两种方式，一可以鼓励员工持续性的学习，二可以在每日新知上进行营销推广，员工回答企业设置的推广问题后就可以领取金额不等的现金红包，以此增加品牌曝光和客源。

在中小企业领域深耕多年的张弘韬认为，在经济新常态环境中，中小企业的发展面临着巨大的生存发展压力。帮助中小企业更好更健康发展，除了关注中小企业员工知识更新、能力提升之外，更应该帮助中小企业高屋建瓴地制定战略、寻找客源和挖掘商机，为中小企业的发展尽一份力。